Plusieurs plateformes sont à disposition des freelances et des entreprises afin de trouver/ proposer une mission freelance. Elles sont une mine d’or en termes de missions et de clients. Vous pouvez trouver des missions rapidement en toute simplicité et créer un profil freelance avec vos compétences et une description de ce que vous effectuez pour trouver des missions en adéquation avec votre savoir-faire.
Retrouvez ci-dessous une liste des plateformes gratuites et des plateformes engendrant des frais.
✔️ Les plateformes gratuites pour freelances :
✔️ Les plateformes payantes pour freelances :
En bref, de nombreuses plateformes existent et celles-ci présentent des modes de fonctionnement différents qui sont laissés à l’appréciation du freelance et du client. Pour faire un choix, vérifiez la fiabilité de la plateforme dans un premier temps. Il vous suffira de vérifier si les contrats sont sécurisés, le fonctionnement des paiements est fiable ou encore que la plateforme respecte bien son rôle de tiers de confiance. Ensuite, prenez en compte les modes de paiement qui peuvent varier (mensualisation, portefeuille digital…). Vous pouvez également vérifier si la plateforme peut vous faire bénéficier d’une assurance ou si vous devez vous protéger de votre côté. Enfin, veillez à définir vos prix en fonction de la commission qui en découle.
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Une ESN (Entreprise de Services du Numérique) est une entreprise spécialisée dans les nouvelles technologies. Elle recrute des consultants IT et propose leurs services à d’autres entreprises clientes.
✔️ Avec ce type d’emploi, plus besoin de chercher et trouver des missions freelance, l’entreprise le fait pour vous!
Cependant, cela pose des limites en termes de liberté. En effet, le consultant se trouve subordonné à l’ESN qui l’a recruté et doit donc se plier aux directives. De plus, contrairement au portage salarial, le consultant ne peut pas vraiment choisir ses missions, fixer la durée ou le TJM, ni être propriétaire des clients pour qui il exécute les missions.
Par ailleurs, l’avantage de l’ESN est le gage de sécurité qui en découle : affiliation au régime général de la sécurité sociale, mutuelle d’entreprise, couverture chômage, affiliation au régime général des retraites.
N’hésitez pas à exprimer vos souhaits et vos attentes professionnelles pour être sur des missions qui correspondent à vos compétences. De plus, fixez et négociez votre salaire dès le début selon vos souhaits et les réalités du marché.
✔️ Puis-je refuser une mission ?
Vous avez en effet le droit de refuser une mission. Différentes raisons peuvent motiver votre choix :
Cependant, jouez la carte de la prudence et tentez de vous faire refuser par le client lors de votre entretien avec lui plutôt que d’émettre un refus auprès de votre ESN. En effet, cette dernière peut tout à fait vous licencier car vous refusez une mission. Sachez tout de même qu’un licenciement abusif peut coûter très cher à l’ESN en matière d'indemnités de licenciement.
✔️ L'émergence de la sous-traitance
Nous assistons à l'émergence de l'embauche de freelance à freelance. Vous pouvez engager un freelance pour vous aider dans votre activité, par exemple en améliorant votre site internet. Vous pouvez également engager un freelance pour vous aider dans votre travail avec le client, afin de pouvoir vendre la conception de sites web de manière plus complète et qui dépasse donc vos compétences, parallèlement à vos propres services.
Il existe, en effet, une limite à la croissance de votre entreprise en tenant compte de la valeur marchande de vos compétences et des heures que vous êtes en mesure de facturer personnellement. Si vous voulez que votre activité de freelance passe de la survie à la prospérité, vous devez trouver une solution à ce problème, et c'est là que les sous-traitants interviennent. Attention à bien choisir vos collaborateurs afin de ne pas avoir de mauvaises surprises. Demandez des recommandations !
✔️ Les avantages d'embaucher des sous-traitants en tant que freelance
1. Échelle
Tout d'abord, les sous-traitants vous permettent de développer votre activité en augmentant le nombre de produits livrés aux clients. Tant que vous pouvez fixer le prix du contrat de manière à vous dédommager du coût du recrutement et de la gestion de vos sous-traitants, vous pouvez augmenter vos revenus. Ce n'est pas possible en vendant vos compétences une prestation ou une heure à la fois.
2. Valeur
Deuxièmement, le fait d'engager des sous-traitants vous libère du temps pour développer plus d'expertise et vous établit comme une autorité dans votre domaine. Cela vous permet de fixer le prix de la vision stratégique et de facturer davantage vos propres heures facturables.
La possibilité de faire appel à des sous-traitants signifie que vous pouvez augmenter lentement votre activité, jour après jour, et la réduire si nécessaire. Vous n'avez pas besoin de devenir une entreprise ou une agence pour vous développer. Vous pouvez rester en solo, avec la même flexibilité que celle offerte par le statut de freelance.
3. Changement d'environnement
En travaillant avec d’autres freelances, vous entrez en contact avec un large éventail de personnes et de compétences différentes. Vous découvrez les avantages et les inconvénients des outils qu'ils utilisent, les flux de travail qu'ils appliquent et les meilleures pratiques qu'ils appliquent.
Il y a toujours quelqu'un qui est plus compétent que vous et de qui vous pouvez apprendre. C'est un avantage de la sous-traitance qui est souvent négligé.
Comme je l'ai mentionné précédemment, un freelance doit maîtriser un large éventail de compétences pour mener à bien son activité. Trouver des pistes, parler aux clients et rédiger des propositions et des spécifications ne sont qu'un petit sous-ensemble de ce que vous faites en tant que freelance. Certaines personnes aiment ce mélange de responsabilités. Si c'est votre cas, il vous faudra peut-être vous habituer à la sous-traitance.
Mais si vous avez commencé à travailler en freelance parce que vous aimez votre domaine de prédilection plus que tout autre chose, il se peut que vous n'aimiez pas du tout ces responsabilités. Dans ce cas, la sous-traitance pourrait vous convenir parfaitement.
4. Le niveau de qualité
En sous-traitant, vous pouvez sélectionner des freelances qui sont des experts dans des domaines que vous ne connaissez pas beaucoup.
Chaque pièce du produit fini ou de la prestation de service réalisée est effectuée par quelqu'un qui est très compétent dans son domaine donc le résultat final est d'une très grande qualité. Cela permet également d'être plus rapides pour les mêmes raisons. Vous pouvez demander à un membre de l'équipe de travailler sur une partie du projet pendant qu'un autre s'occupe d'une autre partie.
✔️ À qui sous-traiter ?
Vous devez sélectionner vos collaborateurs avec soin et réflexion. Ne travaillez qu’avec des freelances que vous connaissez ou qui vous ont été recommandés et avec qui vous avez eu un premier entretien. Vous pouvez tout à fait instaurer une période de test par exemple.
Usez de votre réseau pour trouver les perles rares ou tout simplement des freelances de confiance !
Ne vous aventurez pas avec un inconnu qui pourrait non seulement vous faire perdre du temps mais aussi salir votre réputation. Il vaut mieux décliner une mission car vous ne parvenez pas à trouver un freelance avec qui l’effectuer plutôt que de l’accepter et de vous retrouver dans une situation catastrophique avec un freelance pas sérieux.
✔️ Où trouver ses collaborateurs ?
Le mieux est de trouver vos collaborateurs par votre réseau professionnel mais en début d’activité, il sera sûrement restreint. De ce fait, il faut juste du temps pour en constituer un fiable. Misez sur sa qualité et votre patience vous permettra de pouvoir travailler avec des freelances de confiance et de maintenir une bonne image auprès de vos prospects.
Les coworking peuvent être la solution pour pallier votre manque de contacts. Le bouche-à-oreille est, dans ces structures, porteur d’information et peut vous permettre de créer des relations physiques très utiles. Privilégiez un échange physique afin de mieux appréhender la personne que vous avez en face; un CV et un site internet ne sont pas suffisants pour établir un contact.
En bref, créez des opportunités de rencontre n’importe où et n’importe quand pour mettre le plus de chance de votre côté.
Lisez ce guide complet pour en apprendre plus sur le statut d'indépendant et le TJM !
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